– Xây dựng quy chế trả lương, thưởng, phụ cấp, chế độ phúc lợi, quy chế đào tạo cho từng người, từng phòng ban. – Tuyển dụng nhân sự cho các Phòng ban và Công trường. – Xây dựng bộ máy vận hành để thực thi các quy chế của Công ty. – Tập hợp báo cáo của các phòng ban để đánh giá năng lực của từng nhân sự. – Xây dựng cơ chế làm tăng năng suất lao động cho từng vị trí. – Soạn thảo hợp đồng nhân sự, Quyết định, thông báo. – Hàng tháng thực hiện thủ tục khai báo tăng, giảm, điều chỉnh lao động và tiền lương tham gia Bảo hiểm cho người lao động, thực hiện các thủ tục làm chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. – Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự, các hoạt động điều hành của Công ty, các cơ chế chính sách, đánh giá nhân sự …; – Tham mưu cho BLĐ trong việc Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Công ty, phục vụ công việc. * HÀNH CHÍNH – Soạn thảo các văn bản hành chính. – Tổ chức các hoạt động, phong trào, chương trình nội bộ. – Tham gia công tác truyền thông nội bộ. – Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo. – Thực hiện các công việc khác theo sự phân công công việc của BLĐ.
Xem thêm: Quy Trình Sản Xuất Phim Doanh Nghiệp
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Đại Học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực.
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Kiến thức:
– Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
– Có kiến thức về chính sách tiền lương,
– Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
5. Kỹ năng/khả năng:
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)
– Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
– Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
– Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực, năng động.
– Điềm đạm, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
– Chịu được áp lực cao trong công việc
7. Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/ Nữ
– Tốt nghiệp: Khoa nhân lực – Các Trường Đại học (Ưu tiên Trường Đại học Công đoàn).
*Quyền lợi được hưởng:
– Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
– Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
– Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
– Được đi du lịch, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
– Đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn theo nhu cầu của công ty.
– Được hưởng mức thưởng đến 18 tháng lương/ năm và chế độ phúc lợi theo quy chế Công ty.
*Mức lương: Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
Source: https://vietartproductions.com
Category: Blog
